اگر خانم‌ها نيز در مناصب مديريتي قرار گيرند مي‌توانند موفق باشند و عدالت جنسيتي در گرفتن پست‌هاي بالا رعايت مي‌شود. گرچه قانوني در اين ارتباط نداريم و فقط به خاطر اينکه سيستم از قبل به اين صورت بوده برخي تنگ نظري‌ها باعث شده توانايي بانوان توانمند مغفول مانده و ديده نشود.